犹太人告诉我
犹太人,是个团结努力、富有智慧、有骨气的团体,而犹太族也是一个让人心生敬佩的种族。从古至今,该族中诞生了许许多多十分杰出的人物,如:马克思、爱因斯坦、莱曼兄弟、高盛、巴菲特、索罗斯等等。那么,究竟是什么原因使得犹太族这个富有传奇色彩的民族能够不断孕育出如此优秀的族人呢?实不相瞒,这个疑问在我心中也是盘踞了许久,恰好最近闲来无事,便通读了一下犹太人的历史以及有关犹太名人的一些故事,终有所获,并总结出了犹太人值得我们学习的如下几个地方:
1、家庭教育观
一个民族的辉煌与其族人所接受的教育好坏是分不开的,这点是毋庸置的。那么犹太族的教育观又与我们有什么不同呢?
据说在每一个犹太人的家里,当孩子刚刚懂事时,母亲就会翻开《圣经》将一滴蜂蜜洒在上面,然后,让孩子去吻《圣经》上的蜂蜜.接着,母亲会告诉孩子:书本是甜的。还有,犹太人家庭的孩子,小时候几乎都要回答这样的问题:假如有一天你的房子被烧毁了,你的财产被抢光了,你将带着什么东西逃命呢?如果孩子回答是金钱和珠宝,母亲就会十分耐心的改善孩子:孩子,你要带走的不是金钱也不是珠宝,而是智慧,因为智慧是任何人都无法强走的,你只要活着,智慧就永远伴随着你。由于历史的原因,犹太人常常会遭到迫害,往往流离失所,甚至家破人亡,于是,追求智慧和汲取知识成了他们一种立身之本。在从小教育孩子尊重知识的同时,犹太人更注重教育孩子重视才能,对于那些只有知识而没有才能的人,他们将其称为“背着很多书本的驴子” 犹太人从小就教育孩子,一般的学习仅是一种模仿,而没有任何的创新,学习应该以思考为主,思考是有怀疑和答案组成的,思考是学习的基础。
出于这样的教育观念,犹太人的家庭非常注重父母和孩子之间的思想与感情交流,父母经常与孩子对话和探讨,并常常对孩子加以引导,透发孩子进行独立思考。所以,从小给孩子树立良好的思想和情感启蒙,是塑造心灵的最佳办法。这就好比育树种花,要想它们长出一片丰美的景色,必须要有优秀的园丁。如果孩子是幼苗,家庭就是最初的苗圃,父母就是最初的园丁。
2、思维方式
如果说要我用简单的一句话来总结犹太人的思维方式那就是——从不同的角度辩证地去看待一种现象并能做出正确的判断。
有这么一个很有趣却又很能反映犹太人思维方式的独特的故事:
一天,犹太富翁哈德走进纽约花旗银行的贷款部。看到这位绅士很神气,打扮得又很华贵,贷款部的经理不敢怠慢,赶紧招呼:“这位先生有什么事情需要我帮忙的吗?”
“哦,我想借些钱。”
“好啊,你要借多少?”
“1美元。”
“只需要1美元?”
“不错,只借1美元,可以吗?”
“当然可以,像您这样的绅士,只要有担保多借点也可以”
“那这些担保可以吗?”犹太人说着,从豪华的皮包里取出一大堆珠宝堆在写字台上。“喏,这是价值50万美元的珠宝,够吗?”
“当然,当然!不过,你只要借1美元?”
“是的”犹太人接过了1美元,就准备离开银行.
在旁边观看的分行行长此时有点傻了,他怎么也弄不明白这个犹太人为何抵押50万美元就借1美元,他急忙追上前去,对犹太人说:“这位先生,请等一下,你有价值50万美元的珠宝,为什么只借1美元呢?假如您想借30万、40万美元的话,我们也会考虑的。”
“啊,是这样的:我来贵行之前,问过好几家金库,他们保险箱的租金都很昂贵.而您这里的租金很便宜,一年才花6美分”
所以,学会向犹太人一样从不同的角度辩证地去看待一种现象是十分重要的,它往往能够达到一种非常巧妙的最佳效果,让我们少走一些弯路。
3、为人处世的诚信原则
“金钱给人间以光明,金钱给众生以温暖。金钱让说坏话的人舌头发直,金钱让举起屠刀的人呆立发愣;金钱给神购买了礼物,敲开了神那紧闭的门。”
——《羊皮卷》
商人的最根本行为原则就是追逐利益,而视金钱为上帝的犹太商人更是如此。在这两千多年的商业实践中,他们不但恪守了“契约之民”的民族教条,而且还创造性地积累了大量利用法律的手段和通过契约达到自己目的的经验。他们是守法遵约的楷模,无论发生了什么,他们都会履行着自己的约定,即使是非常的不乐意。
早在很久以前,犹太教就有“契约的宗教”的美誉。《羊皮卷》被当做“上帝与犹太人的签约”。《羊皮卷》上说:“人之所以存在,是因为与上帝签订了存在的契约之故。”犹太人远在神话时代,就已经是重视契约的理性主义者了。在犹太人的信仰中,违反契约必遭上帝的严厉惩罚,相反,若信守约定,上帝则会给予幸福的保证。犹太人从小就接受《羊皮卷》的教育,深切地了解恪守契约的重要性;和犹太人订约,可以得到毋庸置疑的执行保证。
综上所述,我认为犹太人的传奇绝非偶然,为什么占美国人口仅为3%的犹太人却能操纵着美国70%以上的财富?为什么犹太人能够“控制”着华尔街、“统治”着好莱坞,甚至连美国总统也是犹太人选出来的?我想这与其家庭教育观、思维方式和为人处世的诚信原则是分不开的,一个杰出的犹太人必然是这三者的结合体。
----------摘自社会杂谈
2012.8.5